Será que a aura tem cor? Bem, eu não sei mesmo, mas acho que pode ter lógica. Cores definem nosso estado de espírito, e estado de espírito, vem da alma. Logo, parece ter sentido. Mas aura é alma? Epa, também não sei ao certo. Confusa. Confuso.
Mas a verdade é que existe mais entre o céu e a terra que a gente tenha conhecimento. Existem ligações. Com pessoas. Sentimentos. Coincidências? Sei não.
Está se falando muito em “Era de Aquário”, pessoas “Indigo”, crianças “Cristal”. Independente de qualquer que seja sua crença, as coisas precisam melhorar. E o que são “as coisas”? As situações, ah tá. E as situações, só melhoram com as pessoas. Como sempre digo: Processos e Pessoas. Os dois P´s da Vida.
Eita.
E aí entramos em um assunto que tem tudo a ver com empresas: Processos e Pessoas. E verificamos duas realidades contemporâneas:
1) Cada vez mais gente estudando, e empresas com menos capacidade de aceitar esses valores, novas ideias. Porque as empresas dizem que querem o novo, mas não permitem o novo acontecer. Sugiro o livro “Pavão em terra de Pinguins”, um conto de administração.
2) Cada vez mais gente se formando, e pessoas com mediocridade efetiva para realizar projetos e planejamentos eficazes, ocasionando o império do “achismo” e do empirismo nas empresas, onde prevalecem outros fatores em detrimento da meritocracia. Porque as pessoas dizem que estudam, mas estão atrás somente de um diploma. Nesse caso, não precisa ler livro algum: olhe para os lados. Sempre tem alguém que você conhece que se encaixa nesse caso. Espero que não seja você mesmo.
Qual a solução? Bem, uma boa alternativa, seria as pessoas efetivamente estudarem, e não buscarem diplomas. E para as empresas, serem mais verdadeiras e transparentes, e efetivamente, praticarem a mudança e o crescimento constante, aceitando que criatividade e eficácia podem ser parceiras, tornando empresas e pessoas verdadeiramente, grandes parcerias. E aí sim, vai valer a pena ter o sobrenome das empresas. E aí sim, as empresas terão colaboradores verdadeiramente comprometidos.
Porque na real, uma empresa sempre deveria ser um pedaço daqueles que nela estão. Pedaços de nós mesmos.
E a sua cor? Qual é mesmo? Na empresa? Faça o teste: http://nova.abril.com.br/testes/qual-a-cor-da-sua-aura
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